Processus - Cosourcify

COMMENT COMMENCER ?

Tout d’abord, nous organisons un appel de découverte afin de prendre le temps de bien comprendre vos besoins spécifiques. Cette plongée approfondie nous permet de mieux comprendre les subtilités de votre entreprise, en veillant à adapter nos services pour qu’ils correspondent parfaitement à vos objectifs et votre vision.

Quel poste cherchez-vous à pourvoir ?
Durée de l’expérience
Connaissances sectorielles
Certifications ou licences requises
Compatibilité culturelle
Date de début

trouver l'adéquation parfaite

Deuxièmement, nous commencerons à collecter des CV, à filtrer et à examiner les candidatures selon vos exigences précises. Tous nos entretiens sont réalisés par téléphone et en personne pour évaluer l’adéquation et les qualifications du candidat. Une fois présélectionnés par nos gestionnaires qualifiés, nous effectuons des vérifications des antécédents et vérifions les références.

PLEINS FEUX SUR LA SÉLECTION

Après notre première sélection, nous vous présentons une sélection de candidats, accompagnée de leurs entretiens. Vous ou les membres de votre équipe désignée avez la liberté de poursuivre l’entretien avec les candidats, afin de garantir une adéquation parfaite. Dès la sélection, nous nous occupons des complexités liées à la conformité : contrats, accords de confidentialité, mesures de sécurité des données, salaires, etc. Les membres de votre nouvelle équipe à distance sont prêts à s’intégrer en douceur dans vos activités.

UNE INTÉGRATION TRANSPARENTE

Votre expert spécialisé commencera à travailler uniquement pour votre entreprise depuis notre bureau supervisé, équipé de tous les outils nécessaires tels que des ordinateurs, des écouteurs et bien plus encore.

Les candidats sélectionnés suivent une phase de formation, orchestrée par vous ou votre équipe, qui garantit une introduction et une intégration sans faille dans vos processus, malgré l’éloignement géographique.

Notez que pour le bien-être et l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée de nos employés, nous acceptons des missions de 12 mois ou plus. Nous engageons exclusivement des professionnels ayant des années d’expertise dans leurs domaines respectifs et titulaires d’un diplôme d’enseignement supérieur.

REMPLACEMENTS INSTANTANÉS

On dit souvent que les véritables compétences d’une personne se révèlent une fois qu’elle commence son travail. Par conséquent, nous offrons une période d’essai précieuse pour garantir que vos nouveaux membres d’équipe correspondent parfaitement à vos besoins. Si un remplacement est nécessaire, nous trouverons rapidement un candidat idéal.

DÉBLOQUER DES POSSIBILITÉS INFINIES

Le recrutement mondial simplifié

Découvrir, recruter et superviser les meilleurs talents dans le monde entier sans créer de nouvelles entités juridiques.

Garantie de conformité

Veillez au respect des lois locales, car nous nous chargeons de toutes les exigences réglementaires pour vous.

Renforcer l'autonomie de votre équipe

Gérer sans effort l'ensemble du cycle de vie de chaque membre de l'équipe, grâce à une assistance RH interne disponible 24 heures sur 24, 7 jours sur 7 et 365 jours par an.

Le meilleur moyen de prédire l'avenir est de l'inventer. Le travail à distance est l'occasion de faire exactement cela - de transformer les habitudes de leadership et de travail pour favoriser la croissance, l'innovation et le succès".

Izabelle V.

COO Cosourcify